Для создания резюме Вам необходимо после регистрации заполнить свой профиль. При этом вверху страницы отображаются номера шагов заполнения. Всего 7 Шагов: личная информация, навыки, тестирование, опыт работы, образование, локация, информация о себе. Страницы "Опыт работы", "Образование", "Локация", "Информация о себе" доступны к заполнению только после сдачи теста по основному навыку на минимально допустимый балл. Справа Вы сможете увидеть сайдбар, показывающий прогресс заполнения профиля. Кнопка "Следующий шаг" становится активной, если все обязательные поля страницы заполнены. Обратите, пожалуйста, внимание, что все введенные данные сохраняются при переходе на Следующий Шаг. При переходе на Предыдущий Шаг введенные данные не сохраняются. Ваше резюме является анонимным (без указания контактов и ФИО) при общедоступном просмотре пользователей, зарегистрированных на an.works. Ваше полное резюме становятся доступным только тем компаниям, которые открыли Ваши контакты. Никакие другие пользователи платформы не видят его. При полном заполнении всех вышеперечисленных шагов регистрация считается законченной, а резюме заполненным. Кнопка "Отправить данные" активна после заполнения всех полей, обязательных к заполнению.

Если соискатель участвует на данный момент в рейтинге, то редактирование и удаление какой бы то ни было информации невозможно. Пользователь-соискатель может изменять следующую информацию, когда не находится в рейтинге: - персональную информацию и контактные данные; - название своей должности, основной навык, добавлять дополнительные навыки; - проходить дополнительные тесты, перепроходить доступные тесты, которые уже сдавал; менять описание указанных мест работы, добавлять новые места работы, возможно изменение периода работы (при условии указания «работаю в настоящее время»). - добавлять данные об образовании, менять информацию о годе окончания обучения (при условии указания «учусь в настоящее время»). - данные о стране, городе текущего проживания, готовность к переезду, предпочитаемый тип работы. - описания в полях "Кратко о себе", "Ожидания от будущей работы", "Достижения".

Выбор рейтинга зависит от выбранного основного навыка и соответствующей ему главной технологии, по которой был успешно сдан тест (набран минимально допустимый балл).

Полное резюме доступно только тем компаниям, которые открыли Ваши контакты. Никакие другие пользователи платформы не могут его просмотреть. Для них Ваше резюме является анонимным (без указания контактов и ФИО).

Если Вы только создали кабинет, сперва вам необходимо заполнить полностью свое резюме: 7 шагов, на каждом из которых заполнить все обязательные поля. Нажать Кнопку "Отправить данные" Если ваш кабинет уже заполнен, или у вас закончился срок прибывания в списке ожидания, и вы хотите начать участие в рейтинге, в правом сайдбаре личного кабинета или на странице Рейтинга доступна кнопка "Приступить". Вам необходимо указать уровень желаемой ЗП (значение должно быть меньше 1000 USD) и через сколько дней вы готовы приступить к работе с даты получения предложения. После этого в течении 2-х рабочих часов по Киевскому времени Вы становитесь участником рейтинга по основному навыку (соответствующей ему технологии).

Рейтинговая позиция рассчитывается по каждому соискателю на основании количества тестов, количества баллов. Вес той или иной оценки за тест зависит от выбранной технологии рейтинга.

Для того чтобы получить максимальный балл до начала участия в рейтинге, Вам необходимо пройти все тесты, которые предлагает сервис после выбора основного навыка. Обратите внимание, что находясь в рейтинге, нет возможности проходить дополнительные тесты и перепроходить доступные тесты, которые уже сдавали. Соискатель участвует в рейтинге 4 недели, после чего выбывает из него, попадая в список ожидания на 1 месяц. А затем он может пройти тесты по интересующим технологиям заново.

Соискатель может находиться в рейтинге не более 1 месяца, его контакты могут быть открыты не более 5 раз. Если контакты соискателя были открыты 5 раз или срок нахождения в рейтинге более 30 дней, соискатель попадает в список ожидания на 1 месяц. Если контакты были открыты менее 5 раз, но соискатель участвует в рейтинге уже 4 недели, то он также попадает в список ожидания на 1 месяц. Если соикатель отметил что он был нанят, он завершает свое участие в рейтинге.

Вам необходимо зайти в свой кабинет на страницу «Статистика» и поменять статус на "Нанят не через платформу AN.WORKS". После чего Вы переноситесь в список ожидания на 1 месяц.

Поменять специализацию по основному тесту соискатель может только тогда, когда находится в списке ожидания 1 месяц и не находится в рейтинге. В таком случае соискатель может перейти на страницу «Навыки» в своем профиле и изменить свой основной навык, после чего сдать тест по выбранной технологии. Если соискатель сдал главный тест по основной технологии менее минимально допустимого балла, соискатель также имеет возможность изменить основной навык, после чего сдать тест по другой технологии.

По условиям использования платформы an.works результат теста действителен не более 6 месяцев. По истечении этого срока такой результат не будет учитываться в расчете рейтингового балла. Если результат теста по основному навыку больше не действителен, соискатель не может начать участие в рейтинге. Соискатель может пересдать любой тест через 2 месяца с даты последней сдачи теста

Соискатель может пройти заново любой тест через 2 месяца. Учитывается последний результат теста.

Вы может пройти заново любой тест через 2 месяца. Либо вы может перейти на страницу «Навыки» в своем профиле и изменить свой основной навык, после чего сдать предложенный основной тест по выбранной технологии.

1. Соискатель выбирает на странице «Навыки» должность и основной навык, согласно которым проходит главный тест по основной технологии. 2. У пользователя есть возможность пройти дополнительные тесты. Все тесты, доступные к прохождению, делятся на 5 диапазонов. По 1-му диапазону - 1 тест, по 2-му диапазону - учитывается 4 максимальных результата, по 3-му и 4-му диапазонам учитывается по 6 максимальных результатов. 3. Пересдача теста возможна через 2 месяца со дня сдачи данного теста. 4. Результат теста действителен 6 месяцев со дня сдачи теста. 5. Если соискатель сдал главный тест по основной технологии менее минимально допустимого балла, у соискателя есть возможность перейти на страницу "Навыки" и изменить основной навык, после чего сдать тест по другой технологии.

Вы можете находиться в списке ожидания по следующим причинам: 1. Ваши контакты были открыты 5 раз; 2. Вы участвовали в рейтинге 4 недели, и Ваши контакты были открыты менее 5 раз; 3. Вы были наняты на работу Срок пребывания в списке ожидания – 1 месяц.

Если у вас закончился срок прибывания в списке ожидания, и вы хотите начать участие в рейтинге, в правом сайдбаре личного кабинета или на странице Рейтинга доступна кнопка "Приступить". Вам необходимо указать уровень желаемой ЗП (значение должно быть меньше 1000 USD) и через сколько дней вы готовы приступить к работе с даты получения предложения. После этого в течении 2-х рабочих часов по Киевскому времени Вы становитесь участником рейтинга по основному навыку (соответствующей ему технологии).

Для корректной работы сервиса в соответствии с условиями его использования в течение 1 недели с момента открытия контакта соискатель должен дать отклик о факте найма по данной компании. Через 1 неделю после открытия контакта система предлагает соискателю заполнить данные о факте найма. Соискатель указывает статус переговоров о найме («нанят», «не нанят», «в процессе обсуждения»). Если выбран статус "В процессе обсуждения", то через 1 неделю система предлагает соискателю перезаполнить данные о факте найма. В таком случае соискатель выбирает статус из «нанят», «не нанят». Соискателю блокируется возможность просматривать любые страницы профиля до сообщения отклика о факте найма.

Ваш профиль заблокирован в связи с невыполнением пользовательского соглашения, условия которого Вы приняли. Если Вы заинтересованы в дальнейшем использовании платформы, вы можете написать в техподдержку для уточнения дальнейших действий.

Страницы Вашего профиля заблокированы в связи с тем, что Вы не дали отклик о факте найма по данной компании. Для отклика Вам необходимо указать статус переговоров о найме: «нанят», «не нанят», «в процессе обсуждения». Если выбирается статус «в процессе обсуждения», то через 1 неделю система предлагает соискателю перезаполнить данные о факте найма. В таком случае соискатель выбирает статус из «нанят», «не нанят».

Мы предоставляем Вам возможность добавить в свой профиль фотографию, чтобы она была использована для полного резюме. Вы можете добавить или изменить фотографию в своем профиле An.WORKS, если Вы не находитесь в рейтинге. Фотография может быть удалена нами, если на ней не изображено Ваше лицо. Ниже представлены примеры фотографий, которые не следует использовать: - эмблемы компаний; - пейзажи; - животные; - слова или выражения. Все фотографии должны соответствовать условиям Пользовательского соглашения An.WORKS. В случае удаления фотографии Вы сможете загрузить другой снимок. Если фотография будет удалена 3 раза, Вы больше не сможете загружать фотографии в свой профиль.

Для каждого пула рейтинга тесты делятся на 5 диапазонов. Для каждого диапазона устанавливается свой весовой коэффициент для каждого пула: главный тест по технологии ( 1 тест) основные тесты по технологии (в расчете учитываются первые 4 максимальных результатов) теста по дополнительным навыкам, релевантным технологии ( в расчете учитываются первые 6 максимальных результатов) теста по дополнительным навыкам, не релевантным технологии (в расчете учитываются все которые пользователь сдал ) теста по языкам RB = R1*K1 +K2*(R2.1*0.65 +R2.2*0.25+R2.3*0.1 +R2.4*0.05)+K3* (R3.1*0.6+ R3.2*0.2+R3.3*0.1 +R3.4*0.05+ R3.5*0.03 +R3.6*0.02)+ +K4*∑(Kf*Rn4*1/2N4 ) +K5*∑(Klang*R5i) Где RB - рейтинговый балл. Максимальное значение рейтингового балла = Q (например 100); R - результат теста. Максимальное значение результата теста = F (например 100). ; N - количество тестов в системе, релевантных данному пулу в соответствующем диапазоне (1-4), или языку; К1, К2, К3, К4, К5 - весовые коэффициенты устанавливаются для каждой технологии рейтинга с точностью до 0,0001.

Данные в профиле компании главный рекрутер может изменить в любой момент.

Нет, компания не может поменять главного рекрутера в своем профиле.

Для того, чтобы изменить признак дополнительного рекрутера на "неактивен", необходимо зайти на страницу "Рекрутеры" и удалить из таблицы выбранного сотрудника. Тогда его данные переносятся в "Архив". В любой момент Вы можете восстановить активность данного дополнительного рекрутера. С момента изменения признака рекрутера на "неактивен" данный рекрутер теряет возможность входа в свою учетную запись.

Открытие контактов осуществляется за счет списания Токен с баланса компании. Для зачисления Токен на баланс пользователю-работодателю необходимо произвести их покупку на странице Оплата, которая становится доступна главному рекрутеру после заполненения профиля и верификации данных. Оплата производится следующим образом: 1) Пользователь выбирает количество Токен. Цена и сумма покупки отображается в гривне и в эквиваленте USD по курсу НБУ. Доступная валюта платежа - гривна. На сайте доступен способ оплаты банковской картой. 2) После указания количества Токен к оплате пользователю становится доступен виджет платежной системы. 3) Пользователь-работодатель указывает номер платежной карты, дату окончания срока действия карты, код безопасности, совершает оплату. 4) Пользователь подтверждает оплату. 5) После получения ответа платежной системы, что оплата прошла успешно, на баланс зачисляется оплаченное количество Токен. 6) После зачисления Токен на баланс компании рекрутер может выбирать соискателя в рейтинговой таблице и открывать его контакты за счет списания Токен. Если у пользователя возникли сложности с оплатой, необходимо связаться с техподдержкой. В нижней части страницы "Оплата" есть информационная строка: "Если у Вас есть вопросы по оплатам, свяжитесь с техподдержкой".

Стоимость открытия (количество Токен) контакта соискателя зависит от его рейтинговой позиции (ТОП10, ТОП20, ТОП30 и т.д.), а также количества открытий данного контакта (максимально возможное количество открытий - 5 раз).

Статистику всех открытых контактов всеми рекрутерами возможно просмотреть на странице "История наймов" в профиле компании

1. Для того, чтобы открыть контакт, у компании на балансе должно быть достаточное количество ТОКЕН. 2. Выбор соискателя по интересующей технологии осуществляется на странице "Рейтинг". Возможен просмотр анонимного резюме соискателя до открытия его контактов. 3. Стоимость открытия контакта зависит от технологии, порядка ТОП (например, ТОП10, ТОП20 и.т.д.), количества открытий (максимально возможное количество открытий - 5 раз). 4. После покупки контактов открываются вся информация о соискателе (его полное резюме) и контактные данные. 5. Если контактные данные были хоть раз открыты компанией, то при повторном участии соискателя в рейтинге, открытие контактов этого соискателя невозможно, главный рекрутер может просматривать по номеру ID соискателя его контактные данные в таблице "История". 6. Статистику открытых контактов всеми рекрутерами возможно просмотреть на странице "История наймов".

Для корректной работы сервиса в соответствии с условиями его использования пользователю-работодателю необходимо сообщить о факте найма в течение 1 недели с момента открытия контакта: 1. Рекрутер, который открывал контакт, указывает статус переговоров о найме (нанят, не нанят, в процессе обсуждения). Если выбран статус "В процессе обсуждения", то через 1 неделю система предлагает рекрутеру перезаполнить данные о факте найма. В таком случае рекрутер выбирает статус из “нанят”, “не нанят”. 2. Если рекрутер не выбрал статус через 2 недели с даты открытия контакта, статусу автоматически присваивается значение "не нанят".

Рекрутеры компании могут изменять свою личную информацию и контактные данные, пароль для авторизации. Но у них нет возможности удалить профиль рекрутера.

Мы предоставляем Вам возможность добавить в свой профиль фотографию, чтобы соискатели узнавали логотип компании, которая их открыла. Вы можете добавить или изменить фотографию в своем профиле An.WORKS в любой момент. Изменение фотографии после первичной верификации не отслеживается, и работодатель несет ответственность в полном обьеме за контент, изображенный на фотографии профиля. При первичной верификации фотография может быть удалена нами, если на ней не изображен логотип Вашей компании. Ниже представлены примеры фотографий, которые не следует использовать: - личные фотографии; - пейзажи; - животные; - слова или выражения. Все фотографии должны соответствовать условиям Пользовательского соглашения An.WORKS. В случае удаления фотографии Вы сможете загрузить другой снимок. Если фотография будет удалена 3 раза, Вы больше не сможете загружать фотографии в свой профиль.